业绩驱动策略显效 基金圈现“中欧现象”

进入四季度来，在成长型股票率先反弹引领下，股市趋暖。虽然上证指数在11月27日大幅下挫，但很快又在金融板块等权重股的强力带动下收复失地。市场的大幅波动，及风格快速的转换，使得大量权益类基金的净值有如过山车。不过在当下的基金圈中，以中欧盛世成长为代表的一批产品能保持长期的净值增长稳定，基金公司则坚持业绩驱动策略，催生了“中欧现象”。

业内人士指出，以长期业绩突出为特征的“中欧现象”，或与基金公司业绩驱动的战略有关。当前，不少公募基金采用营销驱动策略，注重规模扩张和产品线的完整布局，对基金经理的考核也以中短期成绩为主。而记者了解到，中欧基金目前对投研人员的考核周期在三年左右，虽然考核周期长、但对业绩的要求却比较大。中欧内部人士曾透露，他们未来的考核周期可能会拉长至五年，但基金经理即便业绩排名在行业前1/2，也有被淘汰的可能。

根据银河证券数据显示，截至12月4日，中欧盛世成长最近三年净值增涨259.67%，在306只同类偏股型混合基金中排名第8位，被银河基金评为三年期5星产品。三年来，该基金始终保持稳定的增长趋势，今年以来的涨幅已经达到76.47%，成为同类产品中的佼佼者。师出同门，中欧基金旗下中欧新动力最近三年的净值涨幅也达到176.10%，在同类偏股型混合基金中排名前五分之一。在中欧基金固定收益团队，中欧增强回报作为一只一级债基，最近三年净值增长38.38%，也排名同类产品前五分之一。

公开资料显示，中欧基金是国内第一批员工持股的公募基金公司，由公司核心员工出任董事。该公司关注长期发展，在内部资源的调配上明显倾向于投研，助推长期业绩的提升。分析人士指出，中欧基金通过事业部制改革，吸引了大批业内优秀的基金经理，投研团队阵容惊艳。而这些业界精英在事业部体制下拥有话语权，这也从另一方面助推了长期业绩的提升。